En ACCIONA Energía fomentamos un entorno en el que cada persona cuenta, donde se reconoce el mérito, se valora la singularidad y se crean las condiciones para que todos puedan crecer, aportar valor y sentirse parte de un propósito compartido.
Creemos que la combinación de trayectorias, experiencias y formas de pensar es uno de los motores más potentes para la innovación. Al integrar distintas miradas, somos capaces de afrontar desafíos globales con soluciones creativas, eficaces y sostenibles. Esta riqueza humana refuerza nuestra capacidad de adaptación y mejora nuestro desempeño en los más de 25 países en los que operamos.
Esta manera de entender la gestión del talento no solo contribuye a generar valor en la organización, sino que también refuerza nuestra responsabilidad con los derechos humanos y el desarrollo sostenible
Fomentar un entorno inclusivo que garantice la igualdad de oportunidades y reconozca el mérito es esencial para promover la innovación en las organizaciones y convertirla en resultados tangibles. Estos son los principios que guían nuestro compromiso con un entorno de trabajo inclusivo, respetuoso y abierto al talento en todas sus formas:
- Respeto a las personas y no discriminación.
- Impulso del talento plural como motor de innovación y valor para la compañía.
- Reconocimiento basado en el mérito.
- Liderazgo inclusivo.
- Movilidad interna.
- Integración de la vida profesional y personal.
- Espacios de trabajo inclusivos y seguros.
En ACCIONA Energía impulsamos el crecimiento profesional a través de itinerarios que favorecen la movilidad interna y el desarrollo del talento en distintos contextos y geografías.
Apostamos por una carrera sin fronteras, donde cada persona pueda ampliar su experiencia, asumir nuevos retos y enriquecer su visión global. Promovemos entornos de aprendizaje continuo que abren camino a nuevas oportunidades en los 25 países en los que opera la compañía.
Ravikumar Chinnaraj, ingeniero mecánico en ACCIONA Energía. Ravi es un apasionado defensor de la energía renovable con una experiencia global en equipos multiculturales. El siguiente paso será aprovechar ese aprendizaje para mejorar las infraestructuras energéticas en su India natal.
Silvia Blanco Dosil, jefa del parque eólico Bonus en Mazaricos. En su vida ha ascendido muchas montañas en bicicleta, pero también ha coronado varias cumbres profesionales en el sector de la energía eólica, desde su puesto como técnico de mantenimiento hasta sus responsabilidades actuales, en la tierra que la vio nacer.
Mánager geoespacial en ACCIONA Energía en Australia. Formada como botánica, ha trasladado sus inquietudes ambientales a su puesto actual, donde aporta sus conocimientos de GIS a la planificación, el desarrollo y la construcción de plantas de energía renovable.
Nuestro objetivo es que todas las personas puedan desplegar su potencial sin condicionantes y por ello, impulsamos una cultura sin barreras dónde poder avanzar profesionalmente con igualdad de recursos y oportunidades.
Mostramos el talento femenino que ya está marcando la diferencia, generando referentes e inspirando nuevas vocaciones. Sabemos que visibilizar historias reales es clave para cambiar percepciones e impulsar una cultura libre de barreras para el talento. Cada día más mujeres se interesan en formarse en profesiones STEM y trabajar en el sector de las renovables. Por ello, construimos una cultura profesional sin estereotipos donde las mujeres puedan también progresar sin limitaciones por rol o sector.
“Sostenibles 50:50” es nuestra apuesta por un sector con una fuerza laboral que refleje todo el potencial de talento de la población activa. Una iniciativa que inspira a liderar el cambio y contribuir a la transformación en todas las áreas de actividad de la compañía y en las comunidades allí donde operamos.
ACCIONA Energía apoya la inclusión real de la mujer en el mundo laboral de la energía eólica haciendo posible que cada vez más mujeres ingenieras de la región del Istmo en México vean en las actividades de mantenimiento de parques eólicos una oportunidad laboral
En ACCIONA Energía estamos comprometidos con la inclusión de personas con discapacidad en el entorno laboral. Buscamos integrar la accesibilidad y la inclusión en toda la experiencia de nuestros empleados, utilizando la tecnología como herramienta clave y promoviendo la participación de personas con discapacidad en todas nuestras áreas y niveles, enfocándonos en crear oportunidades laborales para el futuro.
Estamos presentes en 25 países de los 5 continentes y somos conscientes de nuestro papel en las comunidades en las que operamos. Nos esforzamos por generar un impacto positivo en ellas, mejorando la calidad de vida de sus habitantes.
Con esta iniciativa, buscamos dar visibilidad a la presencia femenina en carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), alentando a las jóvenes estudiantes a considerar estas opciones profesionales para su futuro.
Varias técnicas de Operación y Mantenimiento de los activos de Sishen y Gouda compartieron sus experiencias personales y profesionales, inspirando a las estudiantes con sus trayectorias profesionales y personales.